第288章 人事就要干人事
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像这种情况，最先反应的永远是秦泽的安保组。
没等来人靠近，孙显不知道从哪个角落冲了出来，直接挡在俩人之间。
他的目光如冰一般寒冷，手已经摸到了腰间的战术腰带。
有任何不对，这个蓬头垢面的男人就会急性铁中毒。
“秦总！秦总你别误会！我是应聘的！”
来人也没有什么恶意。
被孙显拦住之后也没有再上前，只是隔着人墙大喊。
公司的几位领导都有些莫名其妙。
应聘你就好好的应聘，隔着堵门是几个意思？
苏娜眼看领导有些为难，于是甘当红脸说道：“应聘时间已经过了，我们不欢迎不守时的员工，请回吧先生。”
“不是！我也想守时来着，我没进去！”男子越喊越大声。
苏娜：“为什么没进去？”
“因为我怕没有接到邀请。”
这话一出，所有人都有些无语。
这场招聘并不是公开的，而是内推制。
必须要有公司里的人，而且是说话算数的人推荐，才能到现场参加面试。
因此苏娜有些奇怪：“你没接到邀请？那你是怎么知道这场面试存在的？”
“我有朋友参加面试了，我是从她嘴里知道的。”
一言至此。
孙显明白了。
虽然这个人威胁性没那么大吧，但也绝对算是闲杂人等。
自己不知道搁哪儿拿到了小道消息，就没皮没脸的跑过来应聘。
这是绝对不允许的。
虽然目前看起来没啥危险，但这种上赶过来的可疑人员不一定憋着什么坏心眼呢。
“先生，我们这里是封闭园区，请你尽快离开吧。”
话说完，孙显直接上手了。
孔武有力的大手钳在来人的胳膊上，就像是捏小鸡仔一样。
眼镜男差点被提起来：“哎呀！哎呀！疼啊！”
他这一叫不要紧。
秦泽生气了：“你给我住手！孙显！”
孙显这才松手。
“你太过分了！”
秦泽满脸埋怨道。
“这是在我们龙新防务大门口，你和老百姓打成一片，这像话吗？”
孙显懵逼了：“我没打他，秦总，我只是礼送他……”
“你快闭嘴吧，你的手快有人大腿粗了，你稍微碰一下，那就是殴打，快放下！”
说话间。
秦泽已经来到了眼镜男面前。
“不好意思哈，我的人有点鲁莽，你没有受伤吧？”
眼镜男：“没有没有！你就是秦总吧？请您给我一个机会……”
说到一半，苏娜直接打断了他。
“先生，我们的招聘是邀请制，而且现在也已经结束了，以后有机会的话，我们再一起共事，请您密切注意我们的官网信息。”
虽然孙显动手有点过分。
但招聘你别想了。
苏娜作为专业的人事经理，有一整套熟练的话术搪塞这种人。
可就是这种发言，惹得秦泽直皱眉。
“不是，苏经理!”
“这我就要说说你了，你作为人事经理。”
“有人才找上门，你竟然拒绝?”
“那你的工作逻辑是怎样的？”
苏娜：“？？？”
秦泽义正言辞。
“人事人事，最重要的是人！”
“你一个人事，面对送上门的人才，问都不问一下。”
“你是怎么办事儿的？”
“你作为公司的人事主管，不能不干人事儿啊！”
几句话，给苏娜绕晕了。
怎么还说上绕口令了？
谁不干人事儿了？
我们招聘是有规定的啊！
“秦总，我们的招聘底线是内推制……”
秦泽：“屁！我们的底线是不拘一格降人才，说白了，没有底线！”
虽然说多一张嘴吃饭，并不能就解决秦泽的现金过高的问题。
但秦泽是穷苦人家走出来的孩子。
他知道积少成多的道理。
蚊子腿再小也是肉。
能多收一个人，就多收一个人，花钱要在细微处体现。
于是他和蔼的看向来人：“你准备简历了吗？”
眼镜男立刻从身后抓过双肩背包：“有的！秦总！”
秦泽接过简历，直接递给了身旁的殷仁杰：“殷老你把把关吧！”
眼镜男同时自我介绍道：“我叫梁不足，今年32了。”
众人闻言直皱眉。
梁不足？
这他妈啥名儿啊，你父母有没有文化？
不足不足的，这也太不吉利了。
而且！
32岁这个岁数很尴尬。
对于助理研究员来说，岁数有点大。
对于工程师来说，岁数有点小。
这个岁数正应该是沉淀学习的时候。
而此时殷仁杰也看完了来人的简历，显得不怎么满意。
“本硕都是江大，电子信工程。”
“专业对口，但学校一般。”
“但如果按照秦总今天的要求的话，你的学历符合要求。”
说着殷仁杰看了看秦泽，仿佛有点阴阳怪气的意思。
毕竟他今天连南威尔士大学这种地方的人都收了。
江大的本硕应该没啥问题。
“但你的问题在于，你研究生毕业之后，为什么全是空窗期？”
“除了第一年有工作经历之外，剩下的这四五年你干嘛去了？”
简历上写的很清楚。
梁不足在毕业之后，曾短暂在魔都一家公司任职，担任助理。
再之后，就是无限的空白了。
这样的简历，其实是不合格的。
简历上只有学历信息，并没有任职经历。
无论是谁，都无法判断你个人水平的好坏，也无法背调。
梁不足也知道这一点，于是找补道：“我后面的几年都去创业了……”
此言一出。
关嘉、殷仁杰和苏娜面面相觑。
他们其实早就猜到了。
简历上没写，有明显的空窗期，说明就是去创业了。
这种对于求职者来说，其实是黑历史。
因为大多数公司都不希望员工有创业的心思，这说明他不能安分工作。
公司好不容易倾注资源培养你，培养的差不多了，你出去创业了，损失的是公司。
再具体到梁不足身上。
26岁毕业之后全是空窗期，结果32岁来找工作。
说明创业也创的不咋地啊。
又没学历、又没工作经历、还创业失败了，全都是泪点。
如此，殷仁杰缓缓地把简历递了回去。
“不好意思，你……”
话说一半，秦泽抢先道。
“你非常符合我司的标准！”
所有人：？？？？？
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没等来人靠近，孙显不知道从哪个角落冲了出来，直接挡在俩人之间。
他的目光如冰一般寒冷，手已经摸到了腰间的战术腰带。
有任何不对，这个蓬头垢面的男人就会急性铁中毒。
“秦总！秦总你别误会！我是应聘的！”
来人也没有什么恶意。
被孙显拦住之后也没有再上前，只是隔着人墙大喊。
公司的几位领导都有些莫名其妙。
应聘你就好好的应聘，隔着堵门是几个意思？
苏娜眼看领导有些为难，于是甘当红脸说道：“应聘时间已经过了，我们不欢迎不守时的员工，请回吧先生。”
“不是！我也想守时来着，我没进去！”男子越喊越大声。
苏娜：“为什么没进去？”
“因为我怕没有接到邀请。”
这话一出，所有人都有些无语。
这场招聘并不是公开的，而是内推制。
必须要有公司里的人，而且是说话算数的人推荐，才能到现场参加面试。
因此苏娜有些奇怪：“你没接到邀请？那你是怎么知道这场面试存在的？”
“我有朋友参加面试了，我是从她嘴里知道的。”
一言至此。
孙显明白了。
虽然这个人威胁性没那么大吧，但也绝对算是闲杂人等。
自己不知道搁哪儿拿到了小道消息，就没皮没脸的跑过来应聘。
这是绝对不允许的。
虽然目前看起来没啥危险，但这种上赶过来的可疑人员不一定憋着什么坏心眼呢。
“先生，我们这里是封闭园区，请你尽快离开吧。”
话说完，孙显直接上手了。
孔武有力的大手钳在来人的胳膊上，就像是捏小鸡仔一样。
眼镜男差点被提起来：“哎呀！哎呀！疼啊！”
他这一叫不要紧。
秦泽生气了：“你给我住手！孙显！”
孙显这才松手。
“你太过分了！”
秦泽满脸埋怨道。
“这是在我们龙新防务大门口，你和老百姓打成一片，这像话吗？”
孙显懵逼了：“我没打他，秦总，我只是礼送他……”
“你快闭嘴吧，你的手快有人大腿粗了，你稍微碰一下，那就是殴打，快放下！”
说话间。
秦泽已经来到了眼镜男面前。
“不好意思哈，我的人有点鲁莽，你没有受伤吧？”
眼镜男：“没有没有！你就是秦总吧？请您给我一个机会……”
说到一半，苏娜直接打断了他。
“先生，我们的招聘是邀请制，而且现在也已经结束了，以后有机会的话，我们再一起共事，请您密切注意我们的官网信息。”
虽然孙显动手有点过分。
但招聘你别想了。
苏娜作为专业的人事经理，有一整套熟练的话术搪塞这种人。
可就是这种发言，惹得秦泽直皱眉。
“不是，苏经理!”
“这我就要说说你了，你作为人事经理。”
“有人才找上门，你竟然拒绝?”
“那你的工作逻辑是怎样的？”
苏娜：“？？？”
秦泽义正言辞。
“人事人事，最重要的是人！”
“你一个人事，面对送上门的人才，问都不问一下。”
“你是怎么办事儿的？”
“你作为公司的人事主管，不能不干人事儿啊！”
几句话，给苏娜绕晕了。
怎么还说上绕口令了？
谁不干人事儿了？
我们招聘是有规定的啊！
“秦总，我们的招聘底线是内推制……”
秦泽：“屁！我们的底线是不拘一格降人才，说白了，没有底线！”
虽然说多一张嘴吃饭，并不能就解决秦泽的现金过高的问题。
但秦泽是穷苦人家走出来的孩子。
他知道积少成多的道理。
蚊子腿再小也是肉。
能多收一个人，就多收一个人，花钱要在细微处体现。
于是他和蔼的看向来人：“你准备简历了吗？”
眼镜男立刻从身后抓过双肩背包：“有的！秦总！”
秦泽接过简历，直接递给了身旁的殷仁杰：“殷老你把把关吧！”
眼镜男同时自我介绍道：“我叫梁不足，今年32了。”
众人闻言直皱眉。
梁不足？
这他妈啥名儿啊，你父母有没有文化？
不足不足的，这也太不吉利了。
而且！
32岁这个岁数很尴尬。
对于助理研究员来说，岁数有点大。
对于工程师来说，岁数有点小。
这个岁数正应该是沉淀学习的时候。
而此时殷仁杰也看完了来人的简历，显得不怎么满意。
“本硕都是江大，电子信工程。”
“专业对口，但学校一般。”
“但如果按照秦总今天的要求的话，你的学历符合要求。”
说着殷仁杰看了看秦泽，仿佛有点阴阳怪气的意思。
毕竟他今天连南威尔士大学这种地方的人都收了。
江大的本硕应该没啥问题。
“但你的问题在于，你研究生毕业之后，为什么全是空窗期？”
“除了第一年有工作经历之外，剩下的这四五年你干嘛去了？”
简历上写的很清楚。
梁不足在毕业之后，曾短暂在魔都一家公司任职，担任助理。
再之后，就是无限的空白了。
这样的简历，其实是不合格的。
简历上只有学历信息，并没有任职经历。
无论是谁，都无法判断你个人水平的好坏，也无法背调。
梁不足也知道这一点，于是找补道：“我后面的几年都去创业了……”
此言一出。
关嘉、殷仁杰和苏娜面面相觑。
他们其实早就猜到了。
简历上没写，有明显的空窗期，说明就是去创业了。
这种对于求职者来说，其实是黑历史。
因为大多数公司都不希望员工有创业的心思，这说明他不能安分工作。
公司好不容易倾注资源培养你，培养的差不多了，你出去创业了，损失的是公司。
再具体到梁不足身上。
26岁毕业之后全是空窗期，结果32岁来找工作。
说明创业也创的不咋地啊。
又没学历、又没工作经历、还创业失败了，全都是泪点。
如此，殷仁杰缓缓地把简历递了回去。
“不好意思，你……”
话说一半，秦泽抢先道。
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